jueves 24/6/21
NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Los convenios firmados en 2015 recogen una subida salarial media del 0,75%

Según informa la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en los primeros cinco meses de 2015 han registrado efectos económicos 924 convenios, que afectan a 2.707.559 trabajadores y trabajadoras.

negociacion-colectiva

CCOO espera que, tras la firma del III AENC, se aceleren las negociaciones abiertas, que los incrementos que se pacten garanticen o mejoren el poder adquisitivo y se avance en medidas que reduzcan la precariedad en la contratación y la desigualdad laboral.

Según informa la Secretaría de Acción Sindical de CCOO, en los primeros cinco meses de 2015 han registrado efectos económicos 924 convenios, que afectan a 2.707.559 trabajadores y trabajadoras.

El incremento salarial pactado para 2015 (dato muy provisional) se sitúa en el 0,73% de media general, con un 0,56% de incremento medio en los convenios de empresa y un 0,74% en los de ámbito superior.

En los convenios de empresa firmados este año el incremento es del 0,75%, ligeramente superior al 0,73% de los revisados. Una diferencia que se reproduce en los convenios sectoriales: 0,76% en los firmados este año y 0,74% en los revisados. 311 han establecido congelación de salarios para 345.177 personas y 8 convenios han reducido los salarios, de media un -5,44%, afectando a 975 personas.

Los convenios de empresa de nueva creación parecen haber frenado el incremento de años anteriores, y su cobertura sigue siendo ínfima, con 113 nuevos convenios firmados este año que tan sólo afectan a 7.345 personas.

Por otra parte, los acuerdos de inaplicación de convenio siguen representando un número importante de acuerdos, si bien el volumen de personas afectadas sigue siendo relativamente bajo en 2015: los 24.634 trabajadores/as a quienes vinculan los 813 acuerdos registrados representan el 0,91% de las personas cubiertas por convenios con efectos económicos registrados para 2015.

CCOO ve con preocupación las enormes dificultades que siguen existiendo para la renovación de los convenios colectivos preexistentes, sobre todos los sectoriales que dan cobertura a centenares de miles de trabajadores y trabajadoras, mientras que hay indicios suficientes de prácticas fraudulentas o abusivas en la creación de convenios de empresa de nueva creación y en acuerdos de empresa para inaplicación del convenio sectorial de referencia.

Los convenios firmados en 2015 recogen una subida salarial media del 0,75%
Comentarios